Ricardo Cusanno cree que el más reciente aumento salarial no está dando certidumbre al país y que el problema es de calidad en vez de cantidad.
El presidente de Fedecámaras, Ricardo Cusanno, afirmó este lunes 3 de mayo que el nuevo aumento salarial decretado por el Ejecutivo el sábado 1° de mayo -el cual elevó el sueldo mínimo integral a 10.000.000 de bolívares- que esos montos son «irrisorios» porque, si bien el sector público es el que más se ve afectado por la medida, la cantidad de dinero aprobada para ser la base de las escalas salariales no se va a reflejar en un aumento del poder de compra de los venezolanos y que a la larga no satisface las necesidades de los trabajadores.
Cusanno resaltó que el sector privado está pagando «mucho más que el salario mínimo» y enfatizó que el mismo pudiera mejorar siempre, pero advirtió que la estructura legal que hay en el país no permite que se respeten los derechos reivindicativos de los trabajadores y tampoco que se resguarde la seguridad para las empresas que les permita mantenerse. Por ello, dijo que se encuentran en un «atolladero» donde los receptores del «beneficio» no están felices ni les representa un cambio significativo en su calidad de vida.
En entrevista concedida a Unión Radio, el presidente de Fedecámaras indicó que no existen indicadores numéricos en materia salarial que permite saber si realmente el aumento de sueldo representa un cambio en el país, ya que «el problema no es cuantitativo sino cualitativo» porque según su opinión, el problema va aunado al poder de compra, al entorno en el que se vive; «es la necesidad de mayor productividad para que haya competitividad (…) y satisfacer con más excelencia».
A su juicio, para poder haber anunciado un aumento salarial que le convenga a todos y «tuviera potencia», era necesario llevar a cabo un «diálogo social tripartito» donde los trabajadores, empresa privada y Estado pudieran discutir condiciones que les beneficiara a todos. «No es solo subir el salario, sino redimensionar políticas monetarias, financieras; entender la correlación de nuestra interninstitucionalidad con el mundo y tener acceso a mecanismos de financiamiento y repotenciar la industria».
Para ello, refiere Cusanno, es importante que se lleguen a acuerdos políticos y de entendimiento entre todos los sectores del país y específicamente en materia laboral, hacer ese diálogo tripartito bajo los acuerdos alcanzados con la OIT.
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