El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó este jueves el acta ‘No al silencio’, que está pensada para proteger legalmente a los empleados que quieran denunciar la discriminación y el acoso en su lugar de trabajo, pero no pueden hacerlo por haber suscrito un acuerdo de confidencialidad.
Por ActualidadRT
De esa manera, los trabajadores californianos podrán hacer públicos los casos de discriminación por razón de raza, sexo, género, origen étnico, edad, creencias religiosas, orientación sexual o discapacidad, recoge The Verge.
El documento entrará en vigor el 1 de enero de 2022. Se estima que la nueva ley afectará principalmente a las empresas tecnológicas, que suelen tener acuerdos de confidencialidad muy estrictos.
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