El régimen de Maduro prorrogó por dos años más un decreto que prohíbe los despidos de empleados, tanto del sector público como del privado, hasta 2024, informó este miércoles el ministro del Trabajo de la dictadura, Francisco Torrealba.
«Continuando con la política de protección de los trabajadores, nuestro (…) presidente y comandante en jefe, Nicolás Maduro, ordenó prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2024», escribió Torrealba en su cuenta de Twitter.
Continuando con la política de protección de los derechos de l@s trabajador@s nuestro Querido Trabajador Presidente y Comandante en Jefe @NicolasMaduro ordenó prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31-12-2024.
Aquí les dejo la Gaceta Oficial con el Decreto.#VenezuelaPróspera pic.twitter.com/1DgFip5bcN— Francisco Torrealba (@torrealbaf) December 28, 2022
Esta extensión empezará a contar a partir del 1 de enero de 2023, con el fin de «proteger el derecho al trabajo».
«Los trabajadores amparados por el presente decreto no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción», reza el escrito.
Venezuela cuenta con una Ley de Trabajo que establece el pago doble en caso de despidos injustificados y el cálculo de las prestaciones con base en el último salario.
El Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) de Venezuela afirmó el pasado 16 de diciembre que durante noviembre se registraron 67 conflictos laborales, en su mayoría del sector educativo y sanitario, motivados principalmente por los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo.
En la actualidad, el salario mínimo venezolano, la norma en la administración pública, es de 130 bolívares, unos 7,7 dólares al cambio oficial.
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